En muchos ámbitos profesionales, estar hasta las tantas en la oficina suele ser interpretado como síntoma de rigor y dedicación. Tan es así que muchos presumen de ello, corresponda o no a horas efectivas de dedicación. Y son mayoría las empresas y centros de trabajo, tanto públicos como privados, en los que la permanencia en el puesto constituye la principal medida de desempeño, si no la única a la que se dedica aprecio y atención. Es dudoso, sin embargo, que nada de eso sea eficaz.
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